Politica aziendale

Politica aziendale

La Direzione di Boero Bartolomeo SpA, nel ribadire che tra gli obiettivi prioritari dell’Azienda ci sono sia la soddisfazione dei clienti e sia dei consumatori finali, e che ciò deve essere perseguito nel pieno rispetto dell’Ambiente e della Salute e Sicurezza dei Lavoratori orientando la gestione aziendale verso il concetto di sostenibilità che è diventato un requisito fondamentale per poter adempiere agli obblighi sociali dell’azienda nei confronti delle generazioni future.

Boero Bartolomeo che ha fatto del costante aggiornamento degli strumenti e delle tecnologie messe a disposizione dei propri dipendenti per l’esercizio delle attività aziendali, uno dei principi cardine della propria attività d’impresa, ritiene che tutto il personale debba essere coinvolto, ciascuno nell’ambito delle proprie mansioni e responsabilità, impegnandosi con determinazione nel breve e nel lungo termine al fine di:

– Puntare al miglioramento continuo della qualità dei prodotti, con riferimento in particolare al soddisfacimento dei requisiti espressi dai nostri clienti, dei nostri standard interni e dei requisiti legali applicabili ai prodotti/servizi da noi offerti;

– Assicurare il personale e la struttura organizzativa adeguati per l’efficace gestione e il controllo dei processi aziendali, per soddisfare in modo costante le aspettative degli stake holders;

– Operare nel rispetto della legislazione e dei regolamenti vigenti e altre prescrizioni sottoscritte in merito alla gestione ambientale, alla gestione della sicurezza e alla gestione del personale;

– Prevenire l’inquinamento, promuovere la prevenzione dei rischi negli ambienti di lavoro, e migliorare costantemente le performance ambientali e di sicurezza e salute;

– Ridurre i rischi residui per l’ambiente e per la salute e la sicurezza del personale sul luogo di lavoro attraverso l’attuazione di adeguati programmi di formazione e informazione, l’adozione di appropriate procedure e istruzioni di lavoro e mediante un’idonea organizzazione del lavoro;

– Perseguire il miglioramento continuo delle prestazioni dei processi promuovendo la sostenibilità ambientale, sociale ed economica verso le parti interessate;

– Promuovere e garantire il processo di informazione, formazione e addestramento per assicurare una corretta applicazione del sistema di gestione integrato;

– Promuovere l’adozione, in ogni scelta tecnica ed organizzativa, delle misure di prevenzione e protezione necessarie per eliminare i rischi, o per ridurli a livelli accettabili.

– Promuovere e garantire il processo di informazione, formazione e addestramento per assicurare una corretta applicazione del sistema di gestione integrato;

– Promuovere la consultazione, quando appropriata, dei Lavoratori, degli Appaltatori e delle pertinenti Parti Esterne interessate.

– Promuovere il mantenimento nel tempo dei livelli di sicurezza desiderati, compatibilmente con la gestione ottimale dei costi della sicurezza, anche attraverso l’impiego efficiente e pianificato delle risorse umane, tecnologiche e materiali in possesso dell’impresa.

In coerenza con le strategie appena descritte, Boero Bartolomeo si impegna a perseguire e raggiungere i seguenti obiettivi prioritari: